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1、人事複雜, 公司員工數達到100人以上,而且企業處在不斷發展之中,規模正在不斷擴大,其人事資料繁雜,不用專業成熟的系統處理,顯然無法滿足日益提升的管理需要。 2、考勤雜;部門多、崗位多、班次多、人員流動性大,使得管理人員掌控情況難度加大。 3、薪資結算工作量大;整個企業人事考勤匯總量大、誤差大。幷且還可能有人爲弄虛作假行爲,導致財務、人事部門溝通有毛刺現象。 4、考勤情況分析報告反應慢;管理人員工作量大,從而使管理無法全面掌握、考勤管理極爲繁瑣,考勤情況分析報告反應慢而且也不能及時遞交。 5、進餐結算繁瑣、準確程度難以保證、造成諸多不必要的浪費。 6、洲智人力資源系統是提升人事、考勤、薪資、就餐、門禁管理的一種最佳途徑。它解決的不僅僅是考勤問題,它所提供的是整套行政人事管理思想,幷通過軟體方式來實現其管理 7、洲智人力資源系統人事檔案資料專案任意添加建立和詳盡考勤狀況分析報告以及靈活的薪資結算方法可以有效地管理工廠的人事異動狀況、考勤異常狀況以及薪資等各種資料幷進行分類歸檔及時、準確地統計各種資料,且均可自定義種人力資源分析報表和圖表. 8、洲智人力資源系統通過許可權控制可任意設置改變審核流程,能很好的規範和配合企業各種流程化作業. 9、洲智人力資源系統充分結合考勤系統,最大限度地控制員工隨意進出管理區域,嚴格杜絕員工不打卡,漏打卡不良現象,從而確保考勤結果的準確性、及時性、全面性。 10、 洲智人力資源系統,可以全面、及時、準確掌握員工就餐情況,幷且列出就餐日報表、月報表等,以及異常狀況、極大方便了工廠與食堂承包商之間的結算工作,減少許多不必要的浪費。
公司名/联系人:东莞市速通电脑软件有限公司 / 刘燕
东宝人权验厂软件功能说明 自2000年起,越来越多的欧美跨国公司开始对中国外贸出口企业强制推行“企业社会责任”体系标准,其中包含SA000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、AVE、C-TPAT等全球性或地区性标准体系,以及部分跨国公司自身的COC验厂标准体系(如wal mart验厂、walmart验厂、沃尔玛验厂、迪士尼验厂、企业验厂、icti验厂、target验厂、cscc验厂、costco验厂、纺织厂 验厂、服装厂 验厂、tchibo 验厂、利丰验厂等)。 不通过客户验厂或认证,“外商”直接取消订单或降低订单的数量,中国的服装、纺织、食品、制鞋、电子、玩具、文具、五金、百货等出口企业和制造工厂面临着“认证”、“验厂”的生存考验。 而利润越来越薄、劳动争议越来越多的今天,要如何应对查厂验厂或SA-8000,实在是企业主最头疼的问题之一, 而其中最头疼的问题莫过于:对员工加班的时间限制,最低工资的标准要求,很多工厂为了应对查厂,特别使用两套工卡,这不但造成了极大的人力、物力浪费,而且工时的统计、 工资的计算费时费力又容易出错。 面对激烈的市场竞争,许多工厂不得不让员工超时加班,但为了将账务合法化,不得不另外请几个文员专门做这一套应对验厂的账务。为了应对一次验厂,企业往往是要投入大量的人力,甚至是多个部门放下所有工作来应付阶段性的检查工作,扰乱了日常的工作计划,如果能拥有一套智能化的验厂系统,做这些工作就变得非常容易了,即使天天有人来验厂,您也可以应付自如了!您是否曾面对突然的客户验厂,而提供漏洞百出的考勤记录、工资单吗?您知道验厂通不过的损失吗? 东宝EMHR2009 B版本应这种形势而诞生,本系统不同于市面上简单的验厂考勤软件,东宝EMHR2009验厂系统通过人事、考勤、工资一体化整合应用,可以轻松帮助用户实现人事、考勤、工资等验厂的数据管理和实现,系统可以分门别类地建立2个以上的帐套,以应对不同的客户验厂体系标准。 东宝EMHR验厂管理系统,通过珠三角、长三角、京津环渤海地区数百家外贸行业客户成功应用证明,东宝EMHR验厂管理系统具有以下特点,并为企业带来管理成本、工作效率等方面的投资回报: (1) 提高验厂管理效率:针对各类验厂标准要求,系统自动采集考勤机数据,并制作考勤、工资验厂报表,极大地提高验厂管理效率。有应用证明,系统制作1000人的工厂考勤、工资数据仅仅需要5~10分钟。众多的工厂在验厂前一周,通常会手忙脚乱,而应用东宝EMHR验厂管理系统后,这种情形将永远成为过去。 (2) 降低验厂管理成本:在没有使用验厂管理系统的工厂,往往需要投入大量的(3~5人以上)人力来制作数据或管理验厂各事项,更为可叹的是,大量人工制作的数据并不能确保数据是否符合验厂要求或标准。应用东宝EMHR验厂管理系统后,将极大地降低人力和时间成本的投入,并帮助管理人员从冗长的事务性工作中解放出来。另外东宝EMHR验厂管理系统通过提高验厂一次通过率,帮助企业节省验厂费用、接待费用等等。 (3) 支持刷卡现场测试:审核员(Auditor)往往在现场会随便拿起一张卡片刷卡测试,看看软件系统是否读取考勤机的数据,一般做“假帐”的考勤系统,是无法应对/承受这种测试的。 东宝EMHR验厂管理系统可以从容面对核员(Auditor)的这种实验,任何一条数据随时可以读取并导出。 (4) 提高验厂一次通过率:根据计算机智能仿真原理,系统可以自动识别验证考勤、工资数据是否符合验厂要求,如某条数据不符合验厂标准,系统将自动给出一个正确的符合验厂标准的数据。确保数据的准确性和关联性; (5) 降低员工访谈的风险:绝大多数企业的验厂数据分为A、B帐套,其中一个帐套的数据可能完全是假的/凭空拟造,这种做法最直接的缺点是提高“员工访谈”的风险!而东宝EMHR验厂管理系统中的数据并不是凭空拟造的,而是在企业日常真实的数据基础上整理得出。系统会根据验厂要求,自动识别判断考勤和工资数据是否符合验厂标准/要求,只有针对不符合标准/要求的数据,系统再自动加以修改。比如1:某员工过早的刷卡并进入车间,系统会自动将该条数据自动的修改为上班前15分钟以内的时间。比如2:可以添加修改员工漏打卡、以及实际请假的考勤及工资数据;比如3:针对晚上加班时间超长的,系统可以只修改加班下班时间,保留一天当中的前5次刷卡记录…… 总之,通过这种方式的好处就是只小范围地修改一些数据,提供验厂数据的准确率,从而降低员工访谈的难度及不可控制性。 通过使用东宝EMHR验厂考勤软件,3000多人的工厂,只需10分钟就可生成一个月的验厂考勤工资数据,除为您最大限度地节省人力成本外,还可帮您顺利通过验厂, 从而赢得源源不断带来欧美大订单,您还用犹豫吗? 请赶紧通知验厂负责人或相关负责人,尽快与我们联系,彻底摆脱验厂的烦恼。 深圳市东宝信息技术有限公司东莞分公司 联系人:曾先生 服务热线:0769-89025888(16线) 手机:13712403529 URL:www.eastmoney.net
公司名/联系人:东宝科技有限公司 / 曾海欧
公司有三个厂区,三个厂区已组成局域网,现要上一套考勤,食堂消费,(巡检,汽车不一定要) 1. 员工在三个厂区可随时随地打卡,三个厂区的考勤数据汇总到二厂区的办公室进行考勤处理,企业有三班倒,还有加班什么的情况 2. 卡要求,可以当考勤用也可当消费卡用,内有充值金额,员工根据点的菜在卡里扣除相应的金额 请你们把需用的设备和网络图还有大至价格发到邮箱
我工厂有要做企业一卡通的项目,现在要找一家能做到企业食堂,考勤,门禁的一卡通的厂家合作,非厂家勿打搅。请把贵公司的产品资料和报价发到我的邮箱,我会找具备竞争力的产品还有报价厂家联系!
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深圳市新图科技有限公司是一家18年致力于一卡通研究与开发的高新技术企业,09年推出一卡通简易版、标准版,考勤门禁消费机KQ2008,网络门禁机DT209等多款TCP/IP实时考勤门禁消费设备,在全国范围内诚招代理,合作。有意者请来电咨询,咨询电话:13425177162 市场部:尹经理
公司名/联系人:深圳市新图科技有限公司 / 尹伟石
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我公司全面打造人事考勤消费工资管理软件,让人力资源管理更轻松更高效,实施成功率100%! 人事考勤薪资系统以人事、考勤、消费、工资为主,一套优秀的人事考勤薪资系统应该具备强大的自定义功能由于每个企业的考勤、薪资的算法都具有很多的个性化,兼有相关管理(宿舍管理、绩效管理、招聘管理、福利管理、工作服管理、办公用品管理、培训管理、件资管理等)为辅的功能全面的管理软件,系统模块可选配!考勤明细公式和汇总公式的自定义、薪资公式的自定义、报表的自定义等。 我公司是经过对制造业的考勤情况进行了丰富的实践而得出的结果,能较好地适应制造业的考勤要求, 系统自定义功能强大,可自定义项目,自定义汇总,自定义报表,自定义工资科目等,此外系统内置众多参数,适应性强、灵活高效、具有高性价比的产品适应不同性质、不同类型的企业,轻松应付各种需求。本软件作为成熟的产品已经在市场上得到了广泛的使用,并获得用户的一致好评。 一套优秀的人事考勤薪资软件应思客户之所思,急客户之所急,满足客户提出的合理要求,我们从不以修改方式收取客户高额费用,源于对本系统信心,特向客户承诺‘‘四免费’’希望我们的制造业在选择相关软件的时候,综合评估,可以选择真正适合自己的软件
公司名/联系人:鼎华智能设备有限公司 / 黄先生
深圳科艺嘉渠道招商函 市场前景是什么? 据分析2007年中国软件市场规模将达到780.48亿元,那么2008年的人力资源管理软件市场呢?2008年,由于新劳动法的颁布,对于大中型企业及星级酒店的人力资源管理也是个不小的冲击,HR管理者将改变传统的管理模式,让HR管理信息化,都期待着这种变革可以将自己从事务性的工作中解放出来,去做更多有意义的事情。因此,这也给了我们人力资源管理软件供应商们更好的机遇、机会和市场前景。 为什么选择做代理? 1、 信息化是大势所趋,大中工厂、星级酒店、企事业单位进行信息化管理也是当务之急。 2、 你在经营考勤机吗?你在经营考勤系统吗?网络营销越来越透明,硬件价格越来越清楚。 3、 人力资源管理越来越难,客户要求越来越多,管理需求越来越烦,用户越来越挑剔,也许你自己开发软件却面临经常换人,成本居高,项目总不能扫尾,做了2年,客户又走了,没有产生效益。 4、 你是否面临:价格越来越低,服务越多,项目反复,客户流失严重? 5、 产品研发风险,产品最终技术支持风险均由研发公司承担。 为什么选择科艺嘉软件做代理? 1、 科艺嘉人力资源管理软件是科艺嘉公司自主研发的产品。 2、 科艺嘉十年磨砺,软件开发不是技术的优势,界面的竞争是管理的理解,操作实用的领悟,是随要求变化灵活,您的优势是什么? 3、 如果您想长期留住您的优质客户,让您的服务紧随用户需求的变化,如果您的客户员工大于1000人,请您推荐科艺嘉,推荐科艺嘉的考勤管理系统。 4、 先进软件产品和高新技术企业。 5、 科艺嘉人力资源管理软件非常成熟,全程易学易懂。 6、 对国家颁布的新劳动法规范制度完全支持。 7、 科艺嘉人力资源管理软件与企业人力资源管理实务流程贴合。 8、 优质的产品,专业的服务,会让老客户带来更多的新客户。 科艺嘉为你想的更多...... 我们的目标——普及人力资源管理软件在大中工厂、星级酒店、企事业单位的应用。 我们要做的事情很简单:普及人力资源管理软件在大中工厂、星级酒店、企事业单位的应用。 我们要做的事情也不简单:因为这是一件需要我们发费大量的时间和精力去做的事情,所以,科艺嘉希望与渠道伙伴建立诚信、稳定、资源互补的渠道伙伴关系,共同为这一目标而努力不息。我们为渠道伙伴想的更多: 1、 我们提供专业的、完整的人力资源解决方案和一卡通解决方案 2、 帮助渠道伙伴成为人力资源管理软件服务专家 3、 我们给予强大的培训和最大的支持 4、 市场咨询及资料支持 5、 渠道资源共享支持计划 6、 市场推广与支持 7、 科艺嘉软件服务支持 招商渠道咨询电话:0755-86110781~~87手机:13510554717 招商渠道部联系人:丁小姐
公司名/联系人:深圳市科艺嘉电子有限公司 / 魏君华
1.要求有资质的企业一卡通集成商,有大型企业典型实施案例。 2.能实现与我公司现有人力资源管理系统考勤数据和人员信息的双向传输。 3.我公司现有考勤管理系统大型软件,因此不需要考勤管理功能,只需管理考勤机、卡片等基本功能。 4.考勤机、卡片等硬件设备性能优良,出错率极低。 5.后期售后服务及时、全面。 6.企业规模在6000左右,预计40台考勤机,7000张卡。 7.有意请发资料到zcy_77@163.com