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五大特性: 1, 国内外首家外观采用IMD技术开发的考勤机(源于日本最新技术)。 2, 内置高容量后备电池,配备大电流快速充电,待机可达9小时以上。比普通考勤机待机时间延长了近3个小时。 3, 超大中文液晶显示,可显示姓名、卡号、广播通知等信息。 4, 大存储容量,可存储4.8万条记录。 5, 软件国内首家采用WINDOWS XP界面开发,大大方便及简化了用户的操作。 功能简介: 1, 感应卡片:采用EM4001系列ID卡; 2, 存储容量:大存储容量,可存储4.8万条记录; 3, 通讯类型:RS232/485 (自动转换)或TCP直接接入局域网; 4, 显示类型:四行超大中英文液晶显示,带背光; 5, 后备电池:内置后备电池,停电后超长待机9小时; 6, 数据采集:数据可实时传送,也可非实时传送; 7, 打铃功能:机器每天可设置32个打铃时段,每周可独立设置; 8, 自动升级:机具底层嵌入式软件可选程升级。 9, 实时监控:支持多种实时监控的方式,可主动或查询时报告用刷卡操作或处理结果,极大地满足不同客户各类应用场合的需要。 10, 刷卡距离:卡感应距离≥50MM 11, 刷卡间隔:单卡重复刷卡间隔检查时间可达99天23时59分。 物理参数: 1, 环境温度: 0℃~70℃;湿度:10%~90%。 2, 电源:DC11V 1A,功耗≤4W。

公司名/联系人:已通过资历认证中山市新码通网络电子科技有限公司 / 刘红军

一、系统概述 新码通人力资源管理系统功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好。主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统,具备完善的授权体系,采用模块化设计,系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立,又可以与其他子系统共享。 考勤管理自动识别出勤班别功能强大、准确,无需手工排班,根据员工的出勤打卡数据,就可自动识别其出勤的班别,准确无误;薪资管理的自定义运算公式,能够满足非常复杂的工资计算要求;系统提供灵活的报表功能,用户可随心所欲地定义所需报表的格式;同时系统具有完善的授权功能,可以将相应的模块授权给对应的操作人员。 系统以现有的计算机网络为基础,实现资源共享,全面提升人力资源管理的效率,将人员从枯燥的手工作业中解脱出来。将考勤实行IC卡或指纹考勤,实现考勤管理的电脑化,可以提高员工上下班打卡的速度,以及处理考勤数据的速度和准确性。 系统支持多家主流考勤机厂家的刷卡机(集成通讯接口程序),可以直接与其刷卡机进行通讯,无需第三方接口的支持。同时提供通用接口,可以将任何刷卡机的刷卡数据导入到我们的系统中,进行数据分析处理,可以真正做到软件与刷卡机的完全分离,而不依赖单独的考勤机厂家。 二、系统特点 1、实用性 系统的设计应符合实际需要, 不能华而不实,片面追求系统的操作界面。因此, 系统的实用性是首先应遵循的原则。系统支持多用户同时使用,用户数量不受限制。系统的服务端和客户端软件均应有良好的可操作性,使具备电脑初级操作水平的人员,通过简单的培训就能掌握系统的操作要领。 2、稳定性 包括系统客户端操作软件和数据库的稳定性,系统采用现今流行的开发工具设计,具有周密的系统分析和系统设计,采用大型数据库作为数据的管理平台。 3、安全性 系统的安全性和数据的保密性,是系统的根本。在客户端的操作,对用户具有严格的权限分配,用户只能在权限内进行相关的操作;在后台的数据端,可以自动备份数据,非授权用户不可以查看后台的数据。 4、可扩展性 技术不断向前发展, 用户需求也在发生变化, 因此本系统的设计与开发考虑到将来的功能扩展,以满足不同时期的需要。系统采用模块化设计,可以方便地扩展系统功能。也可以提供后台数据库结构,供客户的开发人员进行功能扩展。 5、易维护性 系统在运行过程中的维护应尽量做到简单易行,且维护过程中无需使用特殊的维护工具,无需专门的人员维护,普通操作人员就可以对系统进行管理和维护。从计算机的配置到系统考勤设备部分的配置,都充分仔细地考虑了系统实用性和可靠性,将系统的维护工作做到最少。 6、系统结构 系统采用客户/服务器(C/S)方式,在局域网内的任何计算机上都可以安装使用,不受用户数量的限制。部分查询报表支持B/S结构,在客户端不需要安装软件,就可以查询相关的数据。 7、数据库平台 系统采用 Microsoft SQL Server 7.0/2000作为数据库平台,其提供了相应的可靠性,以便确保数据的安全稳定,支持存储容量自动增长功能,使用户不必为海量数据的存贮而担心;支持数据库自动备份,有效保障数据安全。同时操作简单,使用方便,几乎不需要专业的技术人员进行维护。 8、开发平台 系统以Windows为开发平台,开发工具为微软主流的Visual Basic、Visual C++、ASP等,我们拥有专业的开发人员,能够在最短的时间内为客户解决问题。 9、严格的权限控制 模块权限:可以将各个模块的操作权限分配给用户,权限控制到菜单级 部门权限:用户只可以查看被授权部门员工的数据 工资项目权限:用户只可操作被授权的工资项目的数据 10、数据的导入/导出 系统支持将外部数据导入到本系统,导入文件格式包括:Excel、SQL Server和Access。所有打印的内容都可以导出到Excel中。 11、灵活的报表管理 系统提供功能强大的报表管理工具,用户完全自定义报表的格式,包括打印的项目、字体、颜色、边框和布局等。主要功能包括: o 可选打印项目 o 对打印的内容进行排序 o 对打印的内容进行分组 o 对打印的内容(包括分组)进行统计和运算 o 打印的内容输出到Excel o 设计好报表的式样可以保存成为报表模板 12、信息管理 系统用户之间可以互相发送信息,方便使用人员之间的信息沟通,新信息及时自动提示。 13、系统运行环境 服务器:Win 2000 Server、SQL Server 7.0/2000 客户端:Win98、WinMe、Win 2000/XP等   14、系统支持语言 系统支持简体中文和繁体中文两种语言,可以在简体和繁体中文操作系统的计算机上使用。 三、系统模块介绍 1、人事管理 人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程,系统提供丰富的统计分析报表,对企业人员的流动情况,可以即时全面掌握。主要功能如下: 部门设置:设置公司部门的层次结构,部门下可包括子部门; 人事设置:初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等; 资料导入:可以将已有的人员资料导入到系统中,不需手工输入; 人事档案:管理人员的详细资料,包括基本资料、工资资料和联络资料等; 定义项目:可以增加人员资料的项目; 人事查询:查询人员的资料,查询条件可自由组合; 证卡输出:设置证卡的格式,设置公司的标识等; 合同管理:登记人员的合同信息,合同到期可自动提示; 奖罚管理:记录公司人员的奖励和处罚的资料; 人事变动:管理人员的变动情况,如职位变迁、部门调动、离职等; 离职人员:所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中; 黑 名 单: 可将某些离职人员加入到黑名单中,如再入职会提示; 需求计划:定义各岗位需求的人数,以及实际在职的人数; 查询报表:包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等; 分析报表:包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等; 自动提示:合同到期、身份证到期、健康证到期、生日人员等的自动提示; 2、考勤管理 考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来,根据员工的上下班时间,可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等,可即时发现异常出勤情况,出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下: 出勤制度设置:设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等; 特殊出勤规则:设置某些特殊人员的出勤规则等,如不记迟到等; 出勤班别设置:定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等; 自动识别班别:根据人员的打卡,自动识别出员工的出勤班别,不需要手工排班; 节假日的设置:定义各个月份的休息日期; 人员请假登记:包括假别定义,请假输入、查询等; 人员年假登记:设置享有年假的条件,及其可休年假天数的统计查询等; 加班申请登记:登记人员的加班申请,可控制加班申请是否有效; 人员出勤排班:安排人员的出勤班别,包括安排休息日; 特殊出勤登记:包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等; 出勤手工补卡:忘打卡或者漏打卡的,可以通过手工补卡; 出勤数据分析:对原始打卡数据进行分析,得到出勤情况; 出勤的日报表:查询人员某日出勤的明细; 基本的月报表:对人员在一个月内的出勤情况进行统计; 自定义月报表:月报表的项目以及各个项目的公式,用户可以自己定义; 分析统计报表:提供各类出勤汇总报表,如部门加班汇总表等; 3、薪资管理 可以灵活定义各个工资项目的计算公式,自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据,计算出员工的工资情况,可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表,可即时掌握企业工资支出情况。主要功能如下: 工资项目定义:定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性; 项目公式定义:可定义各个工资项目的计算公式,简单灵活,功能强大,想到就可以做到; 小数位数定义:可设置各个项目要保留的小数位数; 工资参数设置:包括工资计算期间、水电费计算方式等; 所得税的设置:定义所得税计算标准,计算工资时自动计算出个人所得税; 人员类型设置:在薪资管理中,可以将人员分为不同的类型,从而定义不同的计算公式; 工资数据导入:各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入; 固定项目输入:输入固定项目的金额,不需要每月都输入,只输一次即可; 变动项目输入:变动项目的金额需要每月都输入; 工资金额调整:可以对一些固定项目的金额进行调整,例如底薪标准等; 工资结果审核:对计算出来的工资结果进行审核,可以及时查询工资异常的变动人员; 人员工资统计:根据出勤资料和输入的工资信息,计算出人员的工资; 人员工资明细:查看工资单各个项目的的详细金额,以及出勤情况等; 工资统计报表:包括部门年度汇总、员工年度汇总、分类汇总等; 4、就餐管理 系统提供多种食堂就餐消费模式,可按次就餐、ID卡充值就餐、IC卡充值就餐。 (1)、按次就餐方式 按就餐的刷卡次数,来管理员工的就餐,适合于早餐、中餐、晚餐、夜宵等就餐金额固定的情况。只有授权的卡才可以就餐。 根据员工的就餐刷卡,可以统计出各个消费机每日的早、中、晚餐等的就餐次数,也可以统计出某个时间段的就餐情况。同时可以计算出各个员工当月的就餐消费金额。 优点:管理简单方便,工作量最小、成本最低。 缺点:不适合可任意金额就餐的情况。 (2)、ID卡充值就餐 ID卡:指卡片的编号是固定的,卡片不能保存任何数据。 使用ID卡充值就餐,是将所有的充值金额保存在一台消费服务器中,员工就餐时,各消费机去消费服务器中查找该卡片的金额,确定是否可以消费。 优点:可实现按任意金额就餐,成本较低。 缺点:安全性不高,风险较大,只要消费服务器出现故障则,则所有消费机都不能进行消费。 (3)、IC卡充值就餐 IC卡:卡片的内容可写,卡片可保存余额等。 对于按任意金额消费,使用IC卡是最安全可靠的,员工的充值金额是保存在IC卡中,可在任何一台消费机上就餐,即使某消费机出现故障,也可以在其他消费机上进行就餐。 优点:可实现按任意金额就餐,安全灵活,扩展性强。 缺点:因为使用IC卡,成本相对比较高。 5、宿舍管理 宿舍管理可以管理员工的住宿,包括住宿的宿舍、床位等,同时可以计算出各住宿人员所应缴的水电费,水电费可以自动从工资中直接扣除。主要模块如下: 宿舍定义: 定义各栋的各个宿舍名称及其床位; 水电费单价:可定义各个宿舍的水电费的单价; 床位安排: 安排员工住宿; 住宿查询: 查询人员的住宿情况; 宿舍查询: 查询空闲的宿舍、空闲的床位; 退宿登记: 记录员工的退宿情况 用量登记: 记录各个宿舍各个月份的水电用量情况; 水电费统计:根据单价、用量以及住宿天数,计算出各人员的水电费; 6、验厂管理 系统支持管理多个帐套,多帐套的特点如下: o 操作和功能与真帐的完全相同 o 基础数据可以从真帐导入 o 刷卡数据也可以从真帐导入 o 打卡的数据可以按参数随机产生 o 加班时间完全自定义控制 o 自动产生迟到、早退、请假等数据 o 童工和未成年工自动报警 o 产生数据方便快捷 o 自动产生出勤日报表和刷卡数据 o 根据出勤数据,自动产生工资数据 o 支持与考勤机的实时连接通讯 o 自定义进入验厂模块的操作,安全性、隐蔽性高 o 可以控制真帐和假帐工资的实发金额一致 7、门禁管理 系统支持两种方式的门禁管理: (1)、记录进出 此方式只记录员工的进出记录,不需要直接刷卡开门,只需要在出入的地方安装一台刷卡机即可。可以查询人员的进出记录。 (2)、门锁控制 员工刷卡才可以开门,否则不能进入。在需要严格控制进出的地方,可采用此方式,这样需要安装门禁机和电锁。 8、计件管理 (1)、工序定义 (2)、产品定义 (3)、生产单输入 (4)、计件输入 (5)、计件工资查询 (6)、产品成本分析 9、物品管理 (1)、物品资料 (2)、物品入库 (3)、物品领用 (4)、库存数量 (5)、物品返还

公司名/联系人:已通过资历认证中山市新码通网络电子科技有限公司 / 刘红军

中山新码通HR人力资源管理软件简介 一、系统概述 新码通人力资源管理系统功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好。主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统,具备完善的授权体系,采用模块化设计,系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立,又可以与其他子系统共享。 考勤管理自动识别出勤班别功能强大、准确,无需手工排班,根据员工的出勤打卡数据,就可自动识别其出勤的班别,准确无误;薪资管理的自定义运算公式,能够满足非常复杂的工资计算要求;系统提供灵活的报表功能,用户可随心所欲地定义所需报表的格式;同时系统具有完善的授权功能,可以将相应的模块授权给对应的操作人员。 系统以现有的计算机网络为基础,实现资源共享,全面提升人力资源管理的效率,将人员从枯燥的手工作业中解脱出来。将考勤实行IC卡或指纹考勤,实现考勤管理的电脑化,可以提高员工上下班打卡的速度,以及处理考勤数据的速度和准确性。 系统支持多家主流考勤机厂家的刷卡机(集成通讯接口程序),可以直接与其刷卡机进行通讯,无需第三方接口的支持。同时提供通用接口,可以将任何刷卡机的刷卡数据导入到我们的系统中,进行数据分析处理,可以真正做到软件与刷卡机的完全分离,而不依赖单独的考勤机厂家。 二、系统特点 1、实用性 系统的设计应符合实际需要, 不能华而不实,片面追求系统的操作界面。因此, 系统的实用性是首先应遵循的原则。系统支持多用户同时使用,用户数量不受限制。系统的服务端和客户端软件均应有良好的可操作性,使具备电脑初级操作水平的人员,通过简单的培训就能掌握系统的操作要领。 2、稳定性 包括系统客户端操作软件和数据库的稳定性,系统采用现今流行的开发工具设计,具有周密的系统分析和系统设计,采用大型数据库作为数据的管理平台。 3、安全性 系统的安全性和数据的保密性,是系统的根本。在客户端的操作,对用户具有严格的权限分配,用户只能在权限内进行相关的操作;在后台的数据端,可以自动备份数据,非授权用户不可以查看后台的数据。 4、可扩展性 技术不断向前发展, 用户需求也在发生变化, 因此本系统的设计与开发考虑到将来的功能扩展,以满足不同时期的需要。系统采用模块化设计,可以方便地扩展系统功能。也可以提供后台数据库结构,供客户的开发人员进行功能扩展。 5、易维护性 系统在运行过程中的维护应尽量做到简单易行,且维护过程中无需使用特殊的维护工具,无需专门的人员维护,普通操作人员就可以对系统进行管理和维护。从计算机的配置到系统考勤设备部分的配置,都充分仔细地考虑了系统实用性和可靠性,将系统的维护工作做到最少。 6、系统结构 系统采用客户/服务器(C/S)方式,在局域网内的任何计算机上都可以安装使用,不受用户数量的限制。部分查询报表支持B/S结构,在客户端不需要安装软件,就可以查询相关的数据。 7、数据库平台 系统采用 Microsoft SQL Server 7.0/2000作为数据库平台,其提供了相应的可靠性,以便确保数据的安全稳定,支持存储容量自动增长功能,使用户不必为海量数据的存贮而担心;支持数据库自动备份,有效保障数据安全。同时操作简单,使用方便,几乎不需要专业的技术人员进行维护。 8、开发平台 系统以Windows为开发平台,开发工具为微软主流的Visual Basic、Visual C++、ASP等,我们拥有专业的开发人员,能够在最短的时间内为客户解决问题。 9、严格的权限控制 模块权限:可以将各个模块的操作权限分配给用户,权限控制到菜单级 部门权限:用户只可以查看被授权部门员工的数据 工资项目权限:用户只可操作被授权的工资项目的数据 10、数据的导入/导出 系统支持将外部数据导入到本系统,导入文件格式包括:Excel、SQL Server和Access。所有打印的内容都可以导出到Excel中。 11、灵活的报表管理 系统提供功能强大的报表管理工具,用户完全自定义报表的格式,包括打印的项目、字体、颜色、边框和布局等。主要功能包括: o 可选打印项目 o 对打印的内容进行排序 o 对打印的内容进行分组 o 对打印的内容(包括分组)进行统计和运算 o 打印的内容输出到Excel o 设计好报表的式样可以保存成为报表模板 12、信息管理 系统用户之间可以互相发送信息,方便使用人员之间的信息沟通,新信息及时自动提示。 13、系统运行环境 服务器:Win 2000 Server、SQL Server 7.0/2000 客户端:Win98、WinMe、Win 2000/XP等   14、系统支持语言 系统支持简体中文和繁体中文两种语言,可以在简体和繁体中文操作系统的计算机上使用。 三、系统模块介绍 1、人事管理 人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程,系统提供丰富的统计分析报表,对企业人员的流动情况,可以即时全面掌握。主要功能如下: 部门设置:设置公司部门的层次结构,部门下可包括子部门; 人事设置:初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等; 资料导入:可以将已有的人员资料导入到系统中,不需手工输入; 人事档案:管理人员的详细资料,包括基本资料、工资资料和联络资料等; 定义项目:可以增加人员资料的项目; 人事查询:查询人员的资料,查询条件可自由组合; 证卡输出:设置证卡的格式,设置公司的标识等; 合同管理:登记人员的合同信息,合同到期可自动提示; 奖罚管理:记录公司人员的奖励和处罚的资料; 人事变动:管理人员的变动情况,如职位变迁、部门调动、离职等; 离职人员:所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中; 黑 名 单: 可将某些离职人员加入到黑名单中,如再入职会提示; 需求计划:定义各岗位需求的人数,以及实际在职的人数; 查询报表:包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等; 分析报表:包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等; 自动提示:合同到期、身份证到期、健康证到期、生日人员等的自动提示; 2、考勤管理 考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来,根据员工的上下班时间,可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等,可即时发现异常出勤情况,出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下: 出勤制度设置:设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等; 特殊出勤规则:设置某些特殊人员的出勤规则等,如不记迟到等; 出勤班别设置:定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等; 自动识别班别:根据人员的打卡,自动识别出员工的出勤班别,不需要手工排班; 节假日的设置:定义各个月份的休息日期; 人员请假登记:包括假别定义,请假输入、查询等; 人员年假登记:设置享有年假的条件,及其可休年假天数的统计查询等; 加班申请登记:登记人员的加班申请,可控制加班申请是否有效; 人员出勤排班:安排人员的出勤班别,包括安排休息日; 特殊出勤登记:包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等; 出勤手工补卡:忘打卡或者漏打卡的,可以通过手工补卡; 出勤数据分析:对原始打卡数据进行分析,得到出勤情况; 出勤的日报表:查询人员某日出勤的明细; 基本的月报表:对人员在一个月内的出勤情况进行统计; 自定义月报表:月报表的项目以及各个项目的公式,用户可以自己定义; 分析统计报表:提供各类出勤汇总报表,如部门加班汇总表等; 3、薪资管理 可以灵活定义各个工资项目的计算公式,自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据,计算出员工的工资情况,可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表,可即时掌握企业工资支出情况。主要功能如下: 工资项目定义:定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性; 项目公式定义:可定义各个工资项目的计算公式,简单灵活,功能强大,想到就可以做到; 小数位数定义:可设置各个项目要保留的小数位数; 工资参数设置:包括工资计算期间、水电费计算方式等; 所得税的设置:定义所得税计算标准,计算工资时自动计算出个人所得税; 人员类型设置:在薪资管理中,可以将人员分为不同的类型,从而定义不同的计算公式; 工资数据导入:各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入; 固定项目输入:输入固定项目的金额,不需要每月都输入,只输一次即可; 变动项目输入:变动项目的金额需要每月都输入; 工资金额调整:可以对一些固定项目的金额进行调整,例如底薪标准等; 工资结果审核:对计算出来的工资结果进行审核,可以及时查询工资异常的变动人员; 人员工资统计:根据出勤资料和输入的工资信息,计算出人员的工资; 人员工资明细:查看工资单各个项目的的详细金额,以及出勤情况等; 工资统计报表:包括部门年度汇总、员工年度汇总、分类汇总等; 4、就餐管理 系统提供多种食堂就餐消费模式,可按次就餐、ID卡充值就餐、IC卡充值就餐。 (1)、按次就餐方式 按就餐的刷卡次数,来管理员工的就餐,适合于早餐、中餐、晚餐、夜宵等就餐金额固定的情况。只有授权的卡才可以就餐。 根据员工的就餐刷卡,可以统计出各个消费机每日的早、中、晚餐等的就餐次数,也可以统计出某个时间段的就餐情况。同时可以计算出各个员工当月的就餐消费金额。 优点:管理简单方便,工作量最小、成本最低。 缺点:不适合可任意金额就餐的情况。 (2)、ID卡充值就餐 ID卡:指卡片的编号是固定的,卡片不能保存任何数据。 使用ID卡充值就餐,是将所有的充值金额保存在一台消费服务器中,员工就餐时,各消费机去消费服务器中查找该卡片的金额,确定是否可以消费。 优点:可实现按任意金额就餐,成本较低。 缺点:安全性不高,风险较大,只要消费服务器出现故障则,则所有消费机都不能进行消费。 (3)、IC卡充值就餐 IC卡:卡片的内容可写,卡片可保存余额等。 对于按任意金额消费,使用IC卡是最安全可靠的,员工的充值金额是保存在IC卡中,可在任何一台消费机上就餐,即使某消费机出现故障,也可以在其他消费机上进行就餐。 优点:可实现按任意金额就餐,安全灵活,扩展性强。 缺点:因为使用IC卡,成本相对比较高。 5、宿舍管理 宿舍管理可以管理员工的住宿,包括住宿的宿舍、床位等,同时可以计算出各住宿人员所应缴的水电费,水电费可以自动从工资中直接扣除。主要模块如下: 宿舍定义: 定义各栋的各个宿舍名称及其床位; 水电费单价:可定义各个宿舍的水电费的单价; 床位安排: 安排员工住宿; 住宿查询: 查询人员的住宿情况; 宿舍查询: 查询空闲的宿舍、空闲的床位; 退宿登记: 记录员工的退宿情况 用量登记: 记录各个宿舍各个月份的水电用量情况; 水电费统计:根据单价、用量以及住宿天数,计算出各人员的水电费; 6、验厂管理 系统支持管理多个帐套,多帐套的特点如下: o 操作和功能与真帐的完全相同 o 基础数据可以从真帐导入 o 刷卡数据也可以从真帐导入 o 打卡的数据可以按参数随机产生 o 加班时间完全自定义控制 o 自动产生迟到、早退、请假等数据 o 童工和未成年工自动报警 o 产生数据方便快捷 o 自动产生出勤日报表和刷卡数据 o 根据出勤数据,自动产生工资数据 o 支持与考勤机的实时连接通讯 o 自定义进入验厂模块的操作,安全性、隐蔽性高 o 可以控制真帐和假帐工资的实发金额一致 7、门禁管理 系统支持两种方式的门禁管理: (1)、记录进出 此方式只记录员工的进出记录,不需要直接刷卡开门,只需要在出入的地方安装一台刷卡机即可。可以查询人员的进出记录。 (2)、门锁控制 员工刷卡才可以开门,否则不能进入。在需要严格控制进出的地方,可采用此方式,这样需要安装门禁机和电锁。 8、计件管理 (1)、工序定义 (2)、产品定义 (3)、生产单输入 (4)、计件输入 (5)、计件工资查询 (6)、产品成本分析 9、物品管理 (1)、物品资料 (2)、物品入库 (3)、物品领用 (4)、库存数量 (5)、物品返还 适用范围:关键字 考勤软件,考勤系统,考勤管理系统,考勤管理软件,考勤薪资管理系统,考勤薪资管理软件 人力资源管理系统,企业考勤软件,工厂考勤软件,中山考勤系统,考勤工资, 考勤A、B帐系统,验厂考勤A\B帐系统,验厂考勤工资,中山薪资, ID卡考勤,工厂考勤软件,考勤b帐数,工资软件,人力资源软件,深圳考勤管理系统 人事考勤薪资管理系统,一卡通考勤,刷卡考勤系统,一卡通系统,巡更管理系统 指纹考勤机系统,门禁系统 食堂售饭系统,指纹考勤门禁系管理,IC考勤管理系统 IC卡消费系统管理系统,指纹仪考勤系统介绍 企业一卡通管理系统 校园一卡通系统解决方案 网络考勤机,TCP/IP考勤机,门禁考勤机,U盘考勤机,ID考勤机,远程考勤系统、 东莞考勤系统,东莞考勤软件,东莞验厂软件,东莞企业人力资源管理软件沃尔玛验厂, 家乐福验厂, 麦德龙,西尔斯, 史泰博, 特易购,金宝,安娜,美泰,迪士尼,雅芳,通用,阿迪达斯,耐克,锐步,玛莎, 彪马,斯威士,历斯,万代,威林干那,美商,汤美,雅伦,耐克,思捷,威林,洛哥,吉尔,利丰,奥斯福,可口可乐,新旭,茂宜,高比, cscc验厂,文迪奥验厂,琼斯验厂, coc验厂, 关于验厂,CSR 验厂应对,TJX验厂,PVH验厂, tesco验厂, Mattel验厂,Wal-mart验厂,沃尔玛验厂, Sears验厂,amc验厂,家居用品bebe验厂,家居用品安娜验厂,家居用品外贸企业DNV验厂,家居用品bebe验厂,提供家居用品行业Bon-ton验厂咨询, 家居用品外贸企业验厂考勤软件,家居用品bv验厂咨询,宜家人权验厂,HBC验厂sa8000验厂软件,关于客户验厂,企业社会责任验厂软件,验厂考勤管理系统,验厂考勤管理软件,验厂考勤工资管理软件,验厂考勤系统, 人权验厂系统,sa8000软件, 验厂管理软件, 验厂考勤,B帐考勤,cscc考勤工资,食品验厂软件,反恐验厂系统,考勤B帐,考勤A、B帐,sa8000认证, ICTI认证, Wrap认证,C-tpat认证, 皮具行业, 箱包行业验厂,食品出口查厂,玩具客户验厂,服务行业验厂,欧美客户查厂,灯饰工厂验厂,验厂文员,验厂专员,礼品工厂验厂,礼品、工艺品、饰品验厂,外贸企业验厂

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何为门禁系统?   门禁系统,又称出入口控制系统,一套现代化的,功能齐全的出入口控制系统,将有助于住宅小区或公司内部的有序化管理,它将时刻自动记录人员的出入情况,限制内部人员的出入时间,礼貌地拒绝不速之客,同时也将有效的保护您的财产不受非法侵犯。 随着企业管理现代化意识的不断增强,普通意义上的门锁系统已远远不能满足现代管理要求。建立出入口控制系统对于确保保安区域内安全、实现智能化管理是简便有效的措施。出入口控制系统越来越受到用户的青睐,其应用领域也从银行金库、机密档案室等仅个别人出入的场所,发展到机关办公大楼、地铁和博物馆及旅游景点大门等人流量较大的场合。电子化门禁系统的出现,极大方便了人们对出入口的管理,并迅速开始普及应用。 -------------------------------------------------------------------------------- 门禁分类: 办公室门禁: 1、可控制人员进出必须要刷卡才能进出; 2、可控制不同的人员在不同的时间段进出; 3、可进出要刷卡,或进门一定要刷卡,出门可以按按钮; 4、可在计算机前实时查看进出记录,而且还可看到照片; 5、用户5000~10000人,记录2000~30000条; 6、兼容WIEGAND 26 BIT、MOTOROLA、HID、MIFARE等所有读卡器; 7、出入状态、门状态实时监控,远程遥控开门; 8、还可以作为保安晚上巡更系统用; 9、提供60个时区(一个时区可包含4个时段)、32个时段,25个群组,366个假日信息; 10、支持电子地图,电子地图上可实时显示进出人员照片,进出信息以及门状态等,并可在电子地图上遥控开门; 11、超强的权限管理功能,权限细分到功能模块的单个操作项上,可对37个操作大项里的79个操作单项设定不同的权限;采用非接触感应智慧卡作为身份识别; 大门门禁: 1、可以不用安装电控锁 2、出门进门都须刷卡,由保安人员监控,如果是非本厂员工的人员刷卡会发出报警声; 3、所有出入资料,都被后台计算机记录在案 中山门禁系统,中山门禁软件,供应中山门禁系统

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