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1 支持任意考勤工时核算制度,如:不定时工作制和综合计算工时工作制 2 首家实现免排班功能。只需要将员工可能上的班次一次性规划到轮班范围中,系统即可根据员工打卡结果自动识别员工上什么班次。跨天班亦可准确识别。 3 支持市面上所有类型考勤机。如:感应卡考勤机、指纹考勤机、人脸考勤机、拍照考勤机。 4 满足各种复杂班次(如:跨多天班、直落、弹性班、轮流下班等); 5 支持一天请多种假期,请假时间可精确到1分钟; 6 严谨的管理控制机制,提升企业管理.如:加班管控有效控制员工加班(按天、周、月)、休假(年假、调休假等); 7 自动智能分析、处理(异常分析、链接、智能定位); 8 提供根据打卡数据智能“抓班”的功能,以减少70%以上的人工成本; 9 可根据需要添加计算工资时所需的任意考勤项目(如:夜班津贴、加班费等任意项目),一次性设定参数后,系统将会自动根据员工每天的出勤情况计算出相应的结果。提高智能化程度,更保障数据的准确性; 10 提供智能签卡功能; 11 一个班次可支持多达12次的刷卡,准确处理上班前的加班、直落加班、板厚加班等特殊情况。 12 可灵任意添加任意的考勤项目,并可对项目设定计算表达式,以减少二次开发的成本。 13 灵活设置加班、请假、出差类型; 14 有加班控制选项,通过一个完善的加班控制流程,可完全杜绝“混”加班费的情况。 15 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案,提供批处理功能 ; 16 提供直观的考勤异常预警表,使异常处理工作更简单、方便。 17 记录每位员工的刷卡状况,自动统计员工的考勤结果(如:迟到、早退、缺勤、正常出勤等) 18 可将每位员工的月出勤结果自动传送到薪资系统中用于薪资结算; 19 提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计报表,并进行分析比较 20 有积假管理功能,可根据任意考勤数据(如员工可用累积加班来抵消各种假期等方式),自动折算员工可休假期的天数,超期可自动提醒和控制。

公司名/联系人:已通过资历认证深圳市华一软件开发有限公司 / 金小姐

 华一EHR软件整体解决方案包括:人力资源规划、招聘管理、人员信息管理、考勤管理、绩效管理系统、劳动合同管理、培训管理、薪酬管理、物品管理、宿舍管理、员工自助服务、消费管理等等。深圳市华一软件开发有限公司,是一家具有10年专业从事企业人力资源管理软件开发、实施经验的高新技术企业。公司现有的成熟产品包括:人事、考勤、工资、餐饮、门禁等20多个子系统。

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HUAYI收费系统结合了射频技术、计算机技术、通讯技术,以射频卡为信息载体及收费机器为接收终端,实现了饭堂及快餐厅等各种消费场合的各种就餐模式。它可以灵活设置多种就餐模式:定额消费、不定额消费、透支消费、月票消费、订餐消费、餐券消费、多分店消费;还可以设置消费的金额、时间,就餐机器的收费部门、最大消费额以及卡片的最小金额、有效期等一系列参数

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1 支持任意考勤工时核算制度,如:不定时工作制和综合计算工时工作制 2 首家实现免排班功能。只需要将员工可能上的班次一次性规划到轮班范围中,系统即可根据员工打卡结果自动识别员工上什么班次。跨天班亦可准确识别。 3 支持市面上所有类型考勤机。如:感应卡考勤机、指纹考勤机、人脸考勤机、拍照考勤机。 4 满足各种复杂班次(如:跨多天班、直落、弹性班、轮流下班等); 5 支持一天请多种假期,请假时间可精确到1分钟; 6 严谨的管理控制机制,提升企业管理.如:加班管控有效控制员工加班(按天、周、月)、休假(年假、调休假等); 7 自动智能分析、处理(异常分析、链接、智能定位); 8 提供根据打卡数据智能“抓班”的功能,以减少70%以上的人工成本; 9 可根据需要添加计算工资时所需的任意考勤项目(如:夜班津贴、加班费等任意项目),一次性设定参数后,系统将会自动根据员工每天的出勤情况计算出相应的结果。提高智能化程度,更保障数据的准确性; 10 提供智能签卡功能; 11 一个班次可支持多达12次的刷卡,准确处理上班前的加班、直落加班、板厚加班等特殊情况。 12 灵活设置加班、请假、出差类型; 13 有加班控制选项,通过一个完善的加班控制流程,可完全杜绝“混”加班费的情况。 14 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案,提供批处理功能 ; 15 提供直观的考勤异常预警表,使异常处理工作更简单、方便。 16 记录每位员工的刷卡状况,自动统计员工的考勤结果(如:迟到、早退、缺勤、正常出勤等) 17 可将每位员工的月出勤结果自动传送到薪资系统中用于薪资结算; 18 提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计报表,并进行分析比较 19 有积假管理功能,可根据任意考勤数据(如员工可用累积加班来抵消各种假期等方式),自动折算员工可休假期的天数,超期可自动提醒和控制。

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详细产品介绍] 壁挂式,两行液晶中文显示,感应距离2.5CM,记录考勤资料6000-120000笔。 既可单独考勤或门禁,又可以考勤门禁合二为一。 能记录所有员工考勤或门禁日期、时间。 按本单位考勤、门禁要求进行设置后,能够查询或打印出某人、某部或全部员工在任意时间的考勤、开门情况。 考勤能对本单位的工资进行核算,包括底薪、奖金、计件等(可自行设计) 门禁卡可以设置权限和时限,感应区可以同时内置和外置,引出距离可达50-100CM。 考勤机可模仿并完全替 代机械打卡钟的考勤方式,由员工手动设置上、下班时间。 能及时的处理考勤卡和门禁卡的各种意外情况,如挂失、损坏、消户等。 单机、联网两用自如:单机时,采用特制的大容量IC卡作为数据卡,仅一张数据卡就可以收集一个系统中所有 考勤机/门禁机中的数据,同时下传挂失卡号、开门卡号;联网时,采用RS-485接口采集数据、下传挂失卡号、 开门卡号,系统使用更为方便快捷。

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1 支持任意考勤工时核算制度,如:不定时工作制和综合计算工时工作制 2 首家实现免排班功能。只需要将员工可能上的班次一次性规划到轮班范围中,系统即可根据员工打卡结果自动识别员工上什么班次。跨天班亦可准确识别。 3 支持市面上所有类型考勤机。如:感应卡考勤机、指纹考勤机、人脸考勤机、拍照考勤机。 4 满足各种复杂班次(如:跨多天班、直落、弹性班、轮流下班等); 5 支持一天请多种假期,请假时间可精确到1分钟; 6 严谨的管理控制机制,提升企业管理.如:加班管控有效控制员工加班(按天、周、月)、休假(年假、调休假等); 7 自动智能分析、处理(异常分析、链接、智能定位); 8 提供根据打卡数据智能“抓班”的功能,以减少70%以上的人工成本; 9 可根据需要添加计算工资时所需的任意考勤项目(如:夜班津贴、加班费等任意项目),一次性设定参数后,系统将会自动根据员工每天的出勤情况计算出相应的结果。提高智能化程度,更保障数据的准确性; 10 提供智能签卡功能; 11 一个班次可支持多达12次的刷卡,准确处理上班前的加班、直落加班、板厚加班等特殊情况。 12 可灵任意添加任意的考勤项目,并可对项目设定计算表达式,以减少二次开发的成本。 13 灵活设置加班、请假、出差类型; 14 有加班控制选项,通过一个完善的加班控制流程,可完全杜绝“混”加班费的情况。 15 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案,提供批处理功能 ; 16 提供直观的考勤异常预警表,使异常处理工作更简单、方便。 17 记录每位员工的刷卡状况,自动统计员工的考勤结果(如:迟到、早退、缺勤、正常出勤等) 18 可将每位员工的月出勤结果自动传送到薪资系统中用于薪资结算; 19 提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计报表,并进行分析比较 20 有积假管理功能,可根据任意考勤数据(如员工可用累积加班来抵消各种假期等方式),自动折算员工可休假期的天数,超期可自动提醒和控制。

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A B账数据共享:可直从A账系统选择数据转入B账系统。如:人员资料、请假、出差、加班等。 1 非法数据自动过滤、矫正:如:童工预警,周休日入职和离职人员的入职/离职日期自动更改为正常工作日 2 灵活的数据管理模式:提供A账B账同库管理和A账B账独立管理两种处理模式,可生成各种验厂数据。 针对超时加班、提前上班、推后下班等特殊情况,系统自动依据验厂规则做剪卡处理。 3 系统安全性高:用户界面绝对不会出现任何与验厂有关的信息,只有通过特殊授权的用户才能进入验厂界面,经过处理后的验厂数据,具有极高的隐蔽性,即使验厂人员进入数据库也无法查到任何非法数据。 4 数据处理方式灵活:既可在原始打卡记录基础上按照验厂规则生成合法的验厂数据,也可按人的意愿随机自动模拟为每一个人补卡;(打卡时间不会千篇一律,迟到早退数据都象真的一样),自动生成各种符合验厂所需的人事、考勤、薪资报表。 5 工资算法既可以按常规计算方式,也可以支持按项目反推的计算方式。工资计算过程随验厂规则定义,AB账工资的最终结果可完全相同。 6 员工刷卡数据可实时采集到系统中,能够即时查看原始数据,解决验厂过程中的验卡

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华一软件开发有限公司是一家专注于人力资源及一卡通应用的专业厂商,我们拥有强大的顾问团队,为华一提供最前沿的HR管理资讯;拥有一批行业资深的软件工程师,他们将当前最主流的技术应用到产品研发中,让华一的产品一直处于行业领先水平;   目前公司在上海、南昌、北京、东莞等地设置分支机构,并且在香港、台湾、武汉、南京、广州等地授权了一批优秀的服务提供商。华一提供HR及企业“一卡通”软硬件的整体解决方案,华一有多项技术目前在国内人力资源软件中处于领先地位,其中包括C/SH和B/S混合架构技术、EXCEL模板与报表对接技术、工作流引擎、组织架构等技术,拥有了这些技术的软件才会:更灵活,更稳定、更具扩展性,无需修改源程序或二次开发,系统就可以在很短的时间内成功上线。   华一EHR软件整体解决方案包括:人力资源规划、招聘管理、人员信息管理、考勤管理、绩效管理系统、劳动合同管理、培训管理、薪酬管理、物品管理、宿舍管理、员工自助服务、消费管理等等。深圳市华一软件开发有限公司,是一家具有10年专业从事企业人力资源管理软件开发、实施经验的高新技术企业。公司现有的成熟产品包括:人事、考勤、工资、餐饮、门禁等20多个子系统。 系统特色 n 支持集团化管理; n 支持用户定义个性化系统界面、报表; n 支持多语言应用; n 支持64位操作系统及SQL Server; n 数据定期备份和压缩,既保障数据的安全有保证了系统的运作效率。不会因为使用时间长,数据量大而使得系统速度越来越慢。 n 系统中任何明细报表都具有“穿透性”,双击鼠标即可直接连接到事务处理界面,大大提高工作效率。 n 与Windows操作习惯相符的快速查询功能,只要记住任何一个关键词,就可以快速、准确查找到想要的员工信息。 业务功能介绍 组织/编制管理 n 支持多公司的架构管理模式,支持任多层次的组织机构定义,树状架构,层次清晰; n 可按任意层次的组织自动生成各类人事信息,辅助人力资源预算和规划; n 可按公司架构关系或岗位关系生成层次清晰的组织架构图和岗位关系图; n 可依据公司战略,在不同时期,按部门/岗位/职位或其他综合条件制定人力配置计划; n 自动实现实际计划与编制进行比较,实时反映出当前的人员编制盈缺情况,为企业制定招聘或裁员计划提供有效的数据参考。

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n 支持任意考勤工时核算制度,如:不定时工作制和综合计算工时工作制 n 首家实现免排班功能。只需要将员工可能上的班次一次性规划到轮班范围中,系统即可根据员工打卡结果自动识别员工上什么班次。跨天班亦可准确识别。 n 支持市面上所有类型考勤机。如:感应卡考勤机、指纹考勤机、人脸考勤机、拍照考勤机。 n 满足各种复杂班次(如:跨多天班、直落、弹性班、轮流下班等); n 支持一天请多种假期,请假时间可精确到1分钟; n 严谨的管理控制机制,提升企业管理.如:加班管控有效控制员工加班(按天、周、月)、休假(年假、调休假等); n 自动智能分析、处理(异常分析、链接、智能定位); n 提供根据打卡数据智能“抓班”的功能,以减少70%以上的人工成本; n 可根据需要添加计算工资时所需的任意考勤项目(如:夜班津贴、加班费等任意项目),一次性设定参数后,系统将会自动根据员工每天的出勤情况计算出相应的结果。提高智能化程度,更保障数据的准确性; n 提供智能签卡功能; n 一个班次可支持多达12次的刷卡,准确处理上班前的加班、直落加班、板厚加班等特殊情况。 n 可灵任意添加任意的考勤项目,并可对项目设定计算表达式,以减少二次开发的成本。 n 灵活设置加班、请假、出差类型; n 有加班控制选项,通过一个完善的加班控制流程,可完全杜绝“混”加班费的情况。 n 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案,提供批处理功能 ; n 提供直观的考勤异常预警表,使异常处理工作更简单、方便。 n 记录每位员工的刷卡状况,自动统计员工的考勤结果(如:迟到、早退、缺勤、正常出勤等) n 可将每位员工的月出勤结果自动传送到薪资系统中用于薪资结算; n 提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计报表,并进行分析比较 n 有积假管理功能,可根据任意考勤数据(如员工可用累积加班来抵消各种假期等方式),自动折算员工可休假期的天数,超期可自动提醒和控制。

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1 支持任意考勤工时核算制度,如:不定时工作制和综合计算工时工作制 2 首家实现免排班功能。只需要将员工可能上的班次一次性规划到轮班范围中,系统即可根据员工打卡结果自动识别员工上什么班次。跨天班亦可准确识别。 3 支持市面上所有类型考勤机。如:感应卡考勤机、指纹考勤机、人脸考勤机、拍照考勤机。 4 满足各种复杂班次(如:跨多天班、直落、弹性班、轮流下班等); 5 支持一天请多种假期,请假时间可精确到1分钟; 6 严谨的管理控制机制,提升企业管理.如:加班管控有效控制员工加班(按天、周、月)、休假(年假、调休假等); 7 自动智能分析、处理(异常分析、链接、智能定位); 8 提供根据打卡数据智能“抓班”的功能,以减少70%以上的人工成本; 9 可根据需要添加计算工资时所需的任意考勤项目(如:夜班津贴、加班费等任意项目),一次性设定参数后,系统将会自动根据员工每天的出勤情况计算出相应的结果。提高智能化程度,更保障数据的准确性; 10 提供智能签卡功能; 11 一个班次可支持多达12次的刷卡,准确处理上班前的加班、直落加班、板厚加班等特殊情况。 12 可灵任意添加任意的考勤项目,并可对项目设定计算表达式,以减少二次开发的成本。 13 灵活设置加班、请假、出差类型; 14 有加班控制选项,通过一个完善的加班控制流程,可完全杜绝“混”加班费的情况。 15 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案,提供批处理功能 ; 16 提供直观的考勤异常预警表,使异常处理工作更简单、方便。 17 记录每位员工的刷卡状况,自动统计员工的考勤结果(如:迟到、早退、缺勤、正常出勤等) 18 可将每位员工的月出勤结果自动传送到薪资系统中用于薪资结算; 19 提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计报表,并进行分析比较 20 有积假管理功能,可根据任意考勤数据(如员工可用累积加班来抵消各种假期等方式),自动折算员工可休假期的天数,超期可自动提醒和控制。

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1 支持360°(全方位)、MBO(目标管理)、BSC(做平衡计分卡)、KPI(关键绩效指标)等多种绩效管理方式; 2 支持按具体考核对象的具体指标分配具体的考核人及考核权重(指标分配); 3 支持多级考核流程和多级审核流程,支持面对面/背对背的考核方式; 4 可灵活设置考核周期、定义考核规则及项指标,设定考核量表. 5 支持考核结果的审核、关键事项记录、员工申诉以及对考核结果调整,确保考核的公正性。 3 根据考核的历史记录,分析员工及部门业绩的改善情况 。 7 可查询人员、按部门,横向、纵向分析其各阶段的考核情况,最多可将12个考核周期进行比较。 8 利用考核结果对应表(预期目标与完成目标),从不同角度对考核结果进行统计分析,实时检查考核结果是否符合预期目标要求。

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1 支持集团化管理; 2 支持用户定义个性化系统界面、报表; 3 支持多语言应用; 4 支持64位操作系统及SQL Server; 5 数据定期备份和压缩,既保障数据的安全有保证了系统的运作效率。不会因为使用时间长,数据量大而使得系统速度越来越慢。 6 系统中任何明细报表都具有“穿透性”,双击鼠标即可直接连接到事务处理界面,大大提高工作效率。 7 与Windows操作习惯相符的快速查询功能,只要记住任何一个关键词,就可以快速、准确查找到想要的员工信息。

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