虹华K6一卡通系统标准版
灵活性
?可根据用户需求调整软件产品：所有功能模块既可集成使用，也可选择组合插接，实现个性化模块配置、组合
?个性化菜单设置：可按用户需求组合菜单结构、修改菜单描述
?管理制度的灵活设置、调整：可根据用户需求对员工进行多种维度分类管理，可灵活设置薪酬福利体系、考勤休假体系及所有的计算公式等；如果劳动法规定或公司相关规定变更，操作人员通过改变相应参数设置就可以进行相应地调整
?具有灵活的查询统计功能，可灵活选择查询内容、设置统计分析方法，实现人力资源统计分析
实用性
?强大的数据导入、导出功能，实现与ERP等资源信息整合，实现数据效用的最大化，从而使企业的信息系统完全融合在一起，实现了数据流的完整统一
?充分的参数设置、处理规则允许用户定义，使用户能方便的选用最适合自己业务处理特点的解决方案
?企业DIY提供了强大的系统弹性，用户需求调整时，只需通过界面进行参数调整，无需客户化开发
易用性
?用户界面友好,结构清晰，操作便捷；大量的快捷链接键，方便易用
?用户可自行设置自己的工作界面，轻松拥有个性化的用户界面
?采用自定义报表打印格式，灵活易用，输出的帐表规范、美观,并可直接将报表转发E-Mail或其它格式
?自动提醒、易学易用、清晰明了
多语言处理 功能菜单、屏幕画面、操作提示可以进行中、英、繁体等多种语言的自由切换；
集成性（灵活的接口）
?提供灵活的装载外部数据功能，实现数据的批量装载
?HRPV10.0人力资源系统具有较强的数据导入、导出功能，可以实现数据的最大化利用，并将人事部门的相关数据转入到公司ERP系统中，从而使公司的信息系统完全融合在一起，实现了数据流的完整统一
?可实现与考勤设备接口自动或手动采集
人性化管理
?系统提供弹性福利、弹性工作时间、弹性工资发放等的管理；更具合同到期提醒、岗位到期提醒、生日提醒等功能，更具人性化。
安全性
?HRPV10.0人力资源系统提供多层次的安全控制功能，包括：软件进入层、公司进入层、功能层、数据层
?按操作员严格设定每个类别、职务、岗位、部门、分公司人力资源的定义权限
?对于误操作或修改设置造成的错误可以恢复数据库操作，操作日志监控、数据备份与恢复等功能，使系统操作安全、万无一失
功能模块说明
人事管理系统模块：
部门组织架构、人事档案、员工数据字典、员工离职、升迁调动、离职档案
考勤管理
考勤档案、请假登记、出差登记、班次设定、班组设定、班组排班、数据导入、数据处理、类型定义、卡钟管理、工卡发放、考勤复核、工厂日历、考勤排班、方案设定、自动数据导入、厂牌打印、定时采集数据
薪资管理
帐套定义、工资项目定义、接口参数定义、计件参数定义、售饭参数定义、薪资调整批、工资处理、工资复核、工资清单及工资条报表
用餐档案异常分析、餐次定义、数据导入、用餐档案、员工用餐明细、用餐统计日报表、用餐统计月报表，订餐用餐明细，未订餐用餐明细表等等
门禁管理
人员设权管理、人员通行管理、时段设定、现场监视、网络监视、人像显示、出入明细分析、异常报表分析
图表管理分析
员工异动统计分析、员工生日统计、员工入住分析、人事基本资料图表分析、考勤补卡统计、员工流动率报表、员工出勤率报表、
系统管理
系统可以自定义预警信息的提醒，包括：待离职人员报警、合同到期人员报警、未签合同人员报警、试用需转正人员报警、身份证到期人员报警、考勤异常报警、未买社保报警等等。
系统模块：
系统选项、用户权限、菜单管理、数据字典、升级、数据维护、用户审核密码更改、报表管理器、多语言维护、业务功能维护、Excel数据导入及导出功能等、自定义预警设置、预警信息提醒、工作日志、业务功能授课权
3、虹华人力资源管理系统的功能架构
客户案例
纺织厂大门三辊闸门禁系统
东莞市协和制品厂用本司人事考勤系统已有12年
博建子厂用本司一卡通系统十年之久一直稳定无误
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