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[代理信息] C6企业一卡通定位分析图

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主要参数

HR和一卡通的结合,高端HR和事务型HR的衔接,企业一卡通

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所在地:广东 深圳

发布时间:2012-6-8

有效期至:2012-12-31

深圳海威达科技(C6软件研发中心)

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经营模式:产品制造商

诚信指数:198

联系人:王经理 点击这里给我发消息

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具体介绍

在企业管理信息系统中,人力资源管理系统与一卡通智能管理系统的起步时间都差不多,但两者发展的现状是:人力资源管理系统大多由专业的软件公司来研发推广,而一卡通智能系统则由智能卡机具供应商或系统集成商来发展,前者偏“软”,后者偏“硬”。偏软的对硬件不是非常熟悉,发展方向着重于高端(或称“战略型”)人力资源管理,因此其更偏向于理论化(或概念化)的研究实现,藉由软件的方式来实现对“人”的管理、决策部署等;后者由于发展方向、大型软件研发经验与能力等方面的限制,其主要发展方向是通过对硬件技术的提升和把握来实现对于“人”的日常行为的管理,其开发的一卡通系统往往只是随硬件附送的简单系统,因而很难真正满足客户的管理要求。客户当然希望用最实惠的价格获得既实用又高度集成的解决方案,在企业管理方面也更迫切地需要一种既能满足一般人力资源管理要求,又能实现“一卡通用”的系统。
C6系统正是海威达科技团队在近十年专业定位于企事业单位一卡通应用的深度了解与归纳总结后,充分考虑客户需要,利用实际大型软件设计与一卡通系统集成经验的基础上,通过先进的技术与业务知识,推出的E HR管理与一卡通管理相融相通的整体应用系统。系统既包含完善的人力资源管理,又可单独应用其中任一子系统,相互之间既独立,但又彼此融合。
其中,C6管理软件已随多年的推广与实施,充分考虑到用户发展与需求的变化,已从V6.0版本升至V8.0,新版本软件功能更完善,使用更方便,更具开放性。一卡通硬件设备除包容原有ID\IC卡系列产品外,更增加了对主流技术的指纹、面相识别、手机应用、远距离识别等不同方式的硬件支持,用户可根据实际需求,在庞大的硬件备选方案中进行自由选择,彻底打破了业界硬件互不兼容的传统做法,以更大的开放性、包容性、安全实用性为用户创造价值!

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