连锁店异地指纹考勤方案
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随着连锁企业的规模扩大，多点经营，传统的考勤管理方式已经不能够让企业能够有效的管理员工，传统的考勤方式实施起来困难重重，对一个多门店、大规模、跨地区的连锁企业来说，缺乏一套有效的考勤管理系统就意味着无法实现具有统一规范的、大量数据信息的人事管理决策分析，也就是在人员管理的决策过程中只能盲目判断，而且也无法实现规范化的管理和有效的控制。很多连锁企业在人员规模不断扩展的经营中没有带来管理效益，反而是在发展到一定阶段时出现严重的人员管理困境，企业内部员工工作时间无法控制、员工相互代打卡，导致企业发展的相对止步，管理成为制约企业发展的瓶颈。
为了更好的解决大型连锁零售企业的异地考勤管理，智胜达公司推出了专用的连锁店异地指纹考勤系统，系统采用智胜达BS架构软件和智胜达TCPIP指纹考勤机相结合，完全符合大型连锁零售企业的管理特点，同时解决了传统考勤管理系统带来的诸多弊端，是提高管理地、防止代打卡的最好选择。
智胜达连锁店异地指纹考勤系统具有以下的优点为：
1、 采用TCPIP通讯，可实现异地、远程考勤管理，轻松达到考勤数据的集中化管理
2、 采用先进的指纹技术，防止员工代打卡。
3、 多分支机构用户各地指纹考勤机数据自动上传，无需下载全部汇总。
4、 软件使用B/S架构，只需在服务器安装数据库，客户端无需安装任何软件，普通IE即可查看、管理考勤数据。
5、 强大的考勤管理模块，可任意设置弹性班次、正常班、倒班等多种复杂班次，浏览考勤明细、考勤日报表、考勤月报表等多种格式报表，报表可导出EXCEL、ERP等。
6、 软件实现用户权限化管理，各分点负责人登陆只能看到本分点人员资料和考勤数据。
7、 软件支持多种数据库的数据导入、导出，与客户已有的数据库无缝链接或切换
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