C6产品是由C6软件和C6硬件构成，C6软件又分为C6 e-HR软件和C6一卡通软件，C6软件的这两部分既独立，又融合，同一个数据库，同一个业务平台，组成功能强大的整体解决方案。C6 e-HR软件涵盖了人事、考勤、薪资、培训、绩效考核、宿舍、制衣专用打菲软件、通用计时计件等模块，并和一卡通软件中的门禁、消费、指纹、身份识别、巡更等模块自由搭配，客户可以根据需要选择模块，也可以分步实施。C6 e-HR软件目前有两个版本：C6 HR V8.0和C6.net HR V1.0。
C6 HR V8.0是整个C6软件的核心产品，在这个核心产品之上，可以像搭积木一样选择C6一卡通软件的各模块；8.0版基于局域网构建，速度快，操作效率高，且具有八年的经验积累，能非常有效的满足绝大部分企业，尤其是大型的制造业工厂的人事考勤薪资等管理要求，由于搭乘了一卡通中的智能卡和智能设备的应用，考勤管理是智能化和自动化的，薪资管理在此基础上也是，总体效果就是，软件设定好之后，员工持卡考勤或消费，考勤结果和报表可自动生成，工资系统可自动利用人事和考勤结转过来的数据，自动计算工资，生成工资报表以及银行代发的数据，这种智能化自动化的特性，是单纯的HR软件无法达到的，因为那些软件没有直接的基础数据来源，需要靠第三方系统导入。
C6.net HR V1.0目前是作为C6 HR V8.0应用的一种拓展，主要面向职员比例占多数，人手有电脑的高端用户。C6.net HR 采用当前最为流行的.net开发工具开发而成，集WEB、OA、工作流、Ajax++技术于一体，B/S结构，直接利用IE浏览器操作，利用其零部署、融入了OA、带工作流管理等特性，可实现HR无纸化和人性化管理。C6.net HR 具有个人工作平台和部门工作平台，请假、出差、加班等单据的管理可以由个人填单，提交审核，经过审批流程之后，会自动扭转到C6数据库中，供C6 HR V8.0引用，同样，年假的管理、考勤结果的查询和异常的处理等，都可以利用C6.net HR的工作平台协同处理，既达到人性化管理之目的，又可有效降低人事部门的工作负荷。如果是分散机构，C6.net HR的无地域性优势就更加明显
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