唯勤WEB考勤优势
人事管理系统、ERP、OA等系统中一般也有考模块，但是，考勤管理本身是一项复杂而重要的人事管理工作内容，这些系统中的考勤模块都存在设计简单，无法满足用户专业管理的要求。 下面所列是考勤管理的重要项，是专业考勤系统应具备的功能，也是与一般考勤系统所不同的方面。
1、B/S架构，只需安装在服务器上即可，实现任务分摊化操作，授权操作简单，有效。
2、请假类别自定义，可分不同职务人员设定请假审批流程，实现网上审批，易保存，易处理，易分析。
3、员工可申请的假别，可以分别定义按天计算还是按小时计算，还可以定义最小的起算单位。便于按企业实际情况设置和管理，免除以后可能会产生的变化。
4、班次定义灵活，可以满足复杂班次的排班，调班，无规律班的安排调整。既使由部门考勤员操作， 也很容易学会操作。
5、班次定义还可以对需要发放补助的班次进行设定，在最后的统计表中，可将员工所上有补助的班分类统计出来，便于工资计算。
6、有年休假自动管理功能，可根据本企业实际管理规定进行年假天数计算，并存入系统，员工请年假时， 如果提交的假单超过其所存年假天数，系统就会自动判断，拒绝接受。方便了管理员的审核及领导的审批，做到年假合理安排，不超休。
7、查询功能比较强， 各级管理人员包括领导，都可以在自已的电脑上，根据事先分配的用户名和密码登录，对自已所管理权限内的部门人员进行考勤明细查询、考勤统计查询、考勤记录查询。
8、便利的考勤查询功还可以让人事部门很方便地、有针对性地提出考勤结果，用于绩效考核的依据。（例如：某个季度，某个人或某部门人员的出勤明细和出勤统计）
9、独创的自动销假功能，对最终得到准确的考勤统计表起到关键作用。当员工请假单时间与实际出勤时间不符时，该功能可以准确统计出来，而避免人工处理可能产生的误差。
10、准确的考勤统计结果和丰富的统计内容，很方便用于做工资。
11、已有多家大中型企业应用案例，特别是同类企业北方易初大阳摩托车有限公司的项目具有较强的参考意义。
12、与多家人事管理系统可连接，实现一体化管理。
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