人权验厂主要是政府部门、欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利、安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪资福利部分。
1、人数：人数可自定义人员数量、年龄大小。例如：实际人数1500人， 可在计算机里只设定500人，可由真帐里随意的转入，再作修改，无需录入两遍人事数据。非常的快捷方便！
2、考勤：有二种选择。
①可自动由计算机产生自己想要的考勤记录。不上班没有加班时间，节假日及每天工作 时间由用户自己自由设定（调整正班天数、加班小时。隐藏那一部分人的考勤情况）
②可以从真实考勤记录复制过来，然后自动根椐设定的规则去掉一些加班多的记录，替换成正常加班的记录。
3、薪资：可按劳动法薪资规定：设定薪资通用的数据，打印不同的薪资表及工资条。可以根据真实的工资导入到B账系统，然后倒推算法，算出员工的工资表
本验厂系统优点：１.人事资料可选择性的从真账里导入
２．考勤可以从真实的考勤记录导入，系统再自动做修改
３．薪资可以把真实的工资导入进来，然后用倒推算法，计算出员工工资
我们这套方案主要是：省时、省力、快捷、方便，让客户无后顾之忧！！！
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